Права и обязанности доноров в Российской Федерации определены Федеральным законом от 20.07.2012 №125- ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее- Федеральный закон №125-ФЗ).
В соответствии с требованиями ст.12 Федерального закона №125-ФЗ донором вправе быть дееспособное лицо, являющееся гражданином Российской Федерации либо проживающим на территории Российской Федерации на законных основаниях не менее одного года иностранными гражданами или лицом без гражданства, достигшее возраста 18 лет или приобретшие полую дееспособность до достижения им 18 лет в соответствии с законодательством Российской Федерации, изъявившие добровольное желание сдать кровь и (или) ее компоненты, прошедшие добровольное медицинское обследование и не имеющее медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.
Федеральным законом 125-ФЗ предусмотрены гарантии и компенсации донорам.
Так, в день сдачи крови и (или) ее компонентов в случае сдачи крови на безвозмездной основе обеспечивается бесплатным питанием.
Донорам, безвозмездно сдавшим кровь и (или) ее компоненты в течении года в объеме, равным двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
Дополнительные гарантии для доноров предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.
Так, на работодателя возлагается обязанность освободить работника от работы в день сдачи крови и в день прохождения медосмотра с сохранением среднего заработка.
В случае, если работник в день сдачи крови по соглашению с работодателем не был освобожден от исполнения трудовой функции работодатель обязан предоставить работнику-донору по его желанию другой день отдыха с сохранением среднего заработка.
Обязанность по предоставлению дополнительного дня отдыха сохраняется у работодателя, даже в случае если донор сдал кровь в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в выходной или нерабочий праздничный день.
Если же у работника имеется статус «Почетного донора», ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ему наиболее удобное время.